Wanneer 2020 begon, wisten we niet dat het in veel opzichten een uitzonderlijk jaar zou worden. Ondanks alle ontberingen heeft het jaar ons veel geleerd, en het omvatte zelfs zijn aandeel in de hoogtepunten. Zonder verdere omhaal, laten we maar eens terugkijken naar hoe 2020 er bij Valamis uitzag.
2020 Highlights
Valamis heeft awards gewonnen en kreeg erkenning van topanalisten
“Valamis heeft in principe het moderne end-to-end leerplatform gebouwd waar elk bedrijf over droomt.” – Josh Bersin
Interne campagne ”Plant Trees by Learning” gecombineerd leren & ontwikkelen met duurzaamheid en het aanmoedigen van valamasians om te leren.
Begin 2020 richtte Valamis een kantoor op in Jaipur, India, en verwelkomde nieuwe medewerkers en cultuur. Het managementteam bezocht Jaipur om de zaken op te zetten en om samen met onze nieuwe teamleden Holi te vieren voor de uitbraak van Covid-19.
Creating Learning for the New World of Work, guest-starring Laura Overton en anderen
Highlights in the year 2020 are few and far between, but it certainly has been a year of learning. That’s why we asked some of the Valamisians the question: “What have you learned this year?”
Elke maand vieren we onze Nestors – de Valamisianen die al 3 of meer jaar bij het bedrijf zijn. Zij zijn de wandelende databanken die het bedrijf door en door kennen!
In 2020 hebben we het gevierd:
Het Valamis-team neemt traditioneel deel aan de Finse fietsuitdaging Kilometrikisa, die helpt om geld in te zamelen voor het goede doel. Dit jaar hebben de Valamisians fantastisch werk geleverd en meer kilometers gefietst dan enig ander jaar daarvoor!
Instagram-overnames
Vanwege Covid-19 is onze bedrijfsmascotte Valbo dit jaar thuis gebleven.
238 nieuwe lessen gecreëerd in onze interne leeromgeving
3300 bomen geplant over de hele wereld met onze donaties
1050 flessen Valamis bier DubbelOps gebrouwen (ja, we hebben ons eigen bier)
1 nieuw kantoor in Jaipur, India.
8 foto-uitdagingen in Slack om het werk op afstand op te vrolijken
188 aangepaste emojis werden gecreëerd – Valamisianen hebben gewoon veel gevoel over dingen
Eind 2019 heeft onze CHRO Maria Vihtkari een visie geformuleerd voor 2020:
“In plaats van groei is ons HR-doel voor 2020 om de organisatie te laten groeien in haar branche door het vinden van de beste rollen voor elke medewerker, de zorg voor alle medewerkers en het bereiken van operationele efficiëntie.”
-Maria Vihtkari, Chief Human Resources Officer
We hebben eind 2020 een vervolg gegeven aan Maria…
“Ik ben blij te kunnen zeggen dat ondanks de pandemie het doel dat we ons voor 2020 hebben gesteld, zich volgens plan heeft voltrokken. Door interne aanwervingen, loopbaanontwikkeling en team herschikkingen hebben we ons personeelsbestand en het bedrijf draaiende kunnen houden. In dit ongewone jaar hebben we speciale aandacht besteed aan het welzijn van onze medewerkers. Met name het vinden van nieuwe manieren om het geestelijk welzijn te ondersteunen heeft onze aandacht gehad.”
Volgens onze 2020 Employee Wellbeing & Satisfaction Survey is 92% van de werknemers van Valamis het eens of gaat het tot op zekere hoogte eens met de stelling dat het welzijn van de werknemers bij Valamis goed is geregeld.
“Toen we in 2009 begonnen met de oprichting van Valamis, was het ons doel om een leeroplossing te ontwikkelen die het leren boeiender en productiever zou maken door gebruik te maken van meer gevarieerde leer benaderingen dan alleen formele, op cursussen gebaseerde opleidingen. Voor mij was het jaar 2020 een mijlpaal toen dit doel volledig werd gerealiseerd, aangezien Valamis is gerijpt en erkend als een uitzonderlijke end-to-end oplossing voor digitaal leren. Mijn visie voor het jaar 2021 is om deze aanpak maximaal te benutten en inspirerende discussies te voeren met onze klanten om het leerpotentieel in hun organisaties te maximaliseren.”
-Jari Järvelä, Head of Business Development
“In 2020 hebben we grote sprongen gemaakt met onze processen en productontwikkeling en hebben we verschillende nieuwe klanten binnengehaald, waaronder onze eerste klant in Zuid-Amerika. De digitale leermarkt groeit snel en mijn voorspelling is dat de groei dit jaar alleen maar zal versnellen. De investering van Adelis Equity zal ons helpen om mee te groeien en een van onze doelstellingen voor 2021 is om ons personeelsbestand aanzienlijk te vergroten.”
-Jussi Hurskainen, CEO