Valamis Skills
Competentie-
management
Creëer een cultuur die de ontwikkeling van vaardigheden waardeert en ondersteunt en die werknemers motiveert om hun eigen vaardigheidsdoelen te stellen en te bereiken.
Overzicht
Het ontwikkelen van werknemers is cruciaal geworden voor succes in tijden van ongekende veranderingen en snelle technologie. Herscholing en bijscholing van werknemers is een aanzienlijke klus, maar het heeft meetbare en langdurige voordelen.
Valamis Skills is niet zomaar een silo of een op zichzelf staande tool. Het ondersteunt alle andere functies binnen onze complete leeroplossing om een gezamenlijke aanpak van competentiemanagement te creëren, van het gebruik van de vaardighedenmatrix om te zien waar uw mensen nu zijn, het identificeren van vaardigheidstekorten en vervolgens het implementeren van een vaardigheidsstrategie.
Voordelen
-
Aansluiten op bedrijfsstrategie
Monitor operationele verbeteringen, gedragsveranderingen en financiële impact (ROI) van vaardigheidsstrategieën. Toon het verschil aan voor de organisatie als geheel.
-
Inhoud koppelen aan vaardigheden
Gebruik gegevens over vaardigheden om uw strategieën voor het creëren en cureren van inhoud te sturen voor een maximaal effect. Koppel lacunes in vaardigheden aan potentiële lacunes in uw inhoudsbibliotheek, zodat uw inhoud de juiste snaar raakt.
-
Tekorten in vaardigheden vaststellen
Analyse van de vaardigheidskloof is essentieel voor de ontwikkeling van het personeelsbestand om de concurrentie voor te blijven. Onderhoud en verbeter de vaardigheden die uw bedrijf nodig heeft voor een toekomstbestendige werkplek.
-
Gegevens over vaardigheden meten
Valamis Skills bevat rapportage om het giswerk uit uw vaardigheidsstrategie te halen en het met data te ondersteunen. Analyseer hoe vaardigheden zich in de loop van de tijd ontwikkelen, welke vaardigheden groeien, welke tekorten er zijn en wat de huidige niveaus zijn.
-
Werknemers motiveren
Creëer een omgeving waarin iedereen zich op zijn gemak voelt om zijn plannen en ambities te bespreken. Managers zullen dan begrijpen hoe zij ontwikkelingsdoelen het beste kunnen ondersteunen.
-
Ondersteuning Onboarding
Stimuleer nieuwe medewerkers vanaf het begin om vaardigheden te ontwikkelen die hen helpen om in hun functie vooruit te komen, hun werkplezier te vergroten en bij te dragen aan de algemene bedrijfsdoelstellingen.
-
Leren in de stroom
Welke activiteit u ook onderneemt in verband met leren, koppel deze aan vaardigheden. Wijs vaardigheden toe aan inhoud, leertrajecten of evenementen, zodat elke interactie een stap in de richting van bij- en omscholing is.
-
Opvolgingsplanning
Bekijk iedereen binnen de organisatie met de specifieke vaardigheden om de uitdaging op te lossen. Zet de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats om ervoor te zorgen dat uw organisatie klaar is voor verandering.
Gids voor analyse van vaardigheidstekorten
Download onze gratis digitale gids en ontdek hoe u bestaande vaardigheidstekorten kunt gebruiken voor de ontwikkeling van uw personeel.
Bezoek voor meer ondersteuning bij het opzetten van een succesvol L&D-programma, het meten van bestaande personeelsvaardigheden of het analyseren van de effectiviteit van de training van uw organisatie onze sectie over vaardighedenbeheer op de Valamis Knowledge Hub.
Praat met onze experts over vaardigheden
Onze deskundigen hebben een schat aan ervaring en begeleiding op het gebied van vaardigheidsstrategie. Zij hebben voor en met bedrijven gewerkt om te leren hoe vaardigheden succesvol in een organisatie kunnen worden geïmplementeerd en wat vaak de valkuilen zijn.
Om te bespreken hoe Valamis Skills voor u de oplossing kan worden, boekt u een gesprek met ons voor meer informatie.
