Training Evaluation Form

Es enthält eine Liste von Fragen, die Sie vor und nach der Schulung stellen können, um deren Wirksamkeit zu bewerten:

• Vor der Schulung, stellt das Formular Fragen wie die, was die Teilnehmer zu lernen erwarten, ihre Vorkenntnisse über das Thema und wie sie am liebsten lernen. Diese Informationen helfen Ihnen, die Schulung auf die speziellen Bedürfnisse Ihrer Teilnehmer zuzuschneiden.
• Nach der Schulung, enthält das Formular Fragen zur Zufriedenheit der Teilnehmer mit der Schulung, ihrem Verständnis des Inhalts und ihrer Fähigkeit, das Gelernte anzuwenden. Durch die Erfassung dieses Feedbacks können Sie Ihre Schulungsprogramme verbessern und sicherstellen, dass sie den Bedürfnissen Ihrer Teilnehmer entsprechen.

Was ist der Zweck eines Bewertungsformulars für Schulungen?

1. Die Wirkung eines Schulungsprogramms zu verstehen und Informationen zu erhalten, die zur Verbesserung der Wirksamkeit der Schulung beitragen. Bewertungsbögen für Schulungen ermöglichen es den Mitarbeitern von L&D, wertvolle Daten direkt von den Lernenden zu sammeln.

2. Zusammen mit anderen Methoden zur Bewertung von Schulungen können diese Daten die Qualität eines Kurses bestimmen und mögliche Änderungen aufzeigen, um die Wirkung künftiger Schulungen zu maximieren.

3. Die mit Hilfe von Evaluierungsformularen gesammelten Informationen werden häufig bei der Entwicklung neuer Schulungsprogramme verwendet. Das Feedback der Teilnehmer ist der Schlüssel zum Verständnis der Wünsche und Bedürfnisse einer bestimmten Belegschaft. Dabei kann es sich um allgemeine Informationen darüber handeln, wie sie lernen möchten, oder um spezifische Lernaktivitäten, die sie für effektiv halten.

4. Sie liefern auch hilfreiche Informationen über Ihre Lernenden. Die Analyse der Informationen, die aus den Formularen zur Trainingsbewertung gewonnen werden, kann bestehende Qualifikationslücken aufzeigen, die im Rahmen Ihrer L&D-Programme behoben werden sollten.

Unser Formular zur Trainingsbewertung kann Ihrer Organisation auf folgende Weise helfen:

• Messen Sie die Effektivität Ihrer Schulungsprogramme
• Identifizieren Sie verbesserungswürdige Bereiche
• Steigern Sie die Qualität Ihrer Schulungen
• Begründen Sie Ihre Trainingsinvestitionen
• Engagement der Teilnehmer fördern

Wer wird profitieren:

Das Formular ist für jede Person oder Organisation von Nutzen, die Schulungsprogramme durchführt, einschließlich:

• Firmeninterne Schulungsabteilungen
• L&D-Spezialisten
• Personalverantwortliche und Manager
• Trainer und Ausbilder
• Bildungseinrichtungen
• Unterrichtsgestalter
• Lernberater

Mithilfe dieser Vorlage können Unternehmen ihre Schulungsprogramme effektiv bewerten, verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und datengestützte Entscheidungen treffen, um den Erfolg ihrer Schulungen zu verbessern.

Laden Sie unsere Vorlage für ein Formular zur Bewertung von Schulungen herunter und machen Sie den ersten Schritt zu effektiveren und wirkungsvolleren Schulungsprogrammen!