Valamis ja Harvard Business Publishing Corporate Learning kumppaneiksi personoidun yritysoppimisen kuratoinnissa

Uusi kumppanuus tuo Harvard Business Publishingin arvostetut sisällöt Valamis-oppimisympäristöön.

Boston, 14. tammikuuta 2020. Digitaalisen oppimisen ja työvoiman kehittämisen edelläkävijä Valamis on tänään julkistanut globaalin strategisen kumppanuuden Harvard Business Publishing Corporate Learningin kanssa. Yhteistyö mahdollistaa pääsyn yhdysvaltalaisorganisaation alansa johtaviin johtamisen kehittämisen sisältöihin ja oppimiskokemuksiin.

Harvard Business Publishing Corporate Learningin ajatusjohtajuus, monipuoliset oppimisresurssit ja innovatiivinen kokemus yhdistettynä Valamiksen asiantuntemukseen digitaalisista oppimisratkaisuista tukee liiketoimintahankkeita, jotka tähtäävät osaamisvajeiden analysointiin, ennakoimiseen ja poistamiseen. Oppijoiden käyttöön Valamis-oppimisympäristössä tulevat Harvard ManageMentor®, Harvard ManageMentor® Spark™ ja LeadingEdge.

”Harvard Business Publishing Corporate Learning -kumppanuuden myötä voimme auttaa yrityksiä hyödyntämään teknologisia innovaatioita täysin uudenlaisten kilpailuetujen saavuttamiseksi tarjoamalla oppijoille niitä työkaluja, joita he tarvitsevat oppiakseen, kehittyäkseen ja pysyäkseen ammatillisesti ajan tasalla”, yksi Valamiksen perustajista, President Mika Kuikka sanoo.

Disruptiiviset innovaatiot, teollinen internet, kehittynyt analytiikka, tekoäly, automaatio, robotiikka, koneoppiminen ja muut innovaatiot vaativat uutta osaamista ja muuttavat työn tulevaisuutta. Yhdysvaltain työvoimaa tilastoiva virasto ennustaa, että 1,4 miljoonaa työpaikkaa disruptoituu nykyhetken ja vuoden 2026 välillä. Kun teknologia mullistaa työskentelyä perinpohjaisesti, liiketoimintakriittiset roolit tulevat muuttumaan. Yritysten on silloin päivitettävä työntekijöiden taitoja laajamittaisilla oppimishankkeilla kilpailukyvyn varmistamiseksi.

Valamiksen tuoreen tutkimuksen mukaan 96 prosenttia työntekijöistä ja johtajista on sitä mieltä, että organisaation menestyksen kannalta on tärkeää päivittää työntekijöiden osaamista ja taitoja jatkuvasti. Ja LinkedInin vuoden 2019 Workforce Learning Report kertoo, että 94 prosenttia työntekijöistä pysyisi yrityksen palveluksessa pidempään, jos yritys investoisi työntekijöiden oppimiseen.

“Menestyksen tulee ratkaisemaan se, kuinka hyvin pystymme vastaamaan työn murrokseen ja kasvavaan monimutkaisuuteen uusilla kyvykkyyksillä, globaalissa mittakaavassa. Jotta organisaatiot pystyvät varmistamaan että heillä menestykseen vaadittavat osaavat johtajat, organisaatioiden on tarjottava personoituja ja kontekstualisoituja oppimiskokemuksia työn ohessa. Tarjoamme markkinoiden johtavia johtajuuden kehittämisen resursseja sekä oppimiskokemuksia, ja uskomme että Valamis on kehittänyt innovatiivisen alustan, joka auttaa meitä yhdistämään entistä suuremman määrän oppijoita eri puolilta maailmaa oppimiskokemuksiin, joita oppijat tarvitsevat paikkaamaan osaamispuutteitaan ja tukemaan organisaatioidensa kasvua tulevaisuudessa”, Harvard Business Publishingin senior vice president, head of Corporate Learning Ian Fanton sanoo.

Sisältöä kuratoi Valamiksen kehittynyt tekoäly, joka valikoi oleellista sisältöä oppijoiden yksilöllisiin tarpeisiin muun muassa mielenkiinnon kohteiden, työroolin, kokemuksen, oppimistottumusten ja liiketoiminnan tarpeiden perusteella organisaation asettamiin kasvutavoitteisiin pääsemiseksi. Ratkaisu tarjoaa oppijoille pääsyn myös mobiililaitteilla oppimispolkuihin, joihin kuuluu Harvard Business Publishingin sisältöjä ja mahdollisuus luoda omia sisältöjä Valamiksen Lesson Studio-työkalulla.

Tarkempia tietoja

• Lisätietoja Valamis-oppimisympäristöstä on täällä.
• Lisätietoja Valamis-oppimisympäristön ominaisuuksista on täällä.
• Lisätietoja Harvard Business Publishing Corporate Learningista on täällä.

Valamis on mukana näytteilleasettajana ja sponsorina useissa tulevissa digitaalisen oppimisen suurtapahtumissa. Tule tapaamaan meitä LearnTec -messuille Karlsruheen, Saksaan 28.-30. tammikuuta (standi K3 hallissa 2) tai Learning Technologies -messuille Lontooseen 12.-13. helmikuuta (standi N05).

Lisätietoja:
Valamis
Mika Kuikka
President, Valamis Inc.
+1(617)-959-7438
mika.kuikka@valamis.com

Valamis lyhyesti

Valamis on kansainvälisesti kasvava digitaaliseen oppimiseen ja työvoiman kehittämiseen erikoistunut yritys. Valamiksen oppimisteknologia auttaa asiakkaita kehittämään työvoiman osaamista tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Yrityksen asiakkaita ovat suuret organisaatiot erityisesti finanssialalla, tuotantoteollisuudessa ja asiantuntijapalveluissa. Valamiksen pääkonttori sijaitsee Joensuussa, ja Suomen lisäksi sillä on toimipisteitä Yhdysvalloissa, Englannissa, Saksassa ja Alankomaissa. Lisätietoja löydät osoitteesta www.valamis.com.

Valamis-oppimisympäristö lyhyesti

Valamis-oppimisympäristö (Learning Experience Platform – LXP) on palkittu oppimisalusta, jota kehitetään yhdessä asiakkaidemme kanssa. Valamis mahdollistaa muodollisen ja epämuodollisen oppimisen sekä tukee sosiaalista oppimista ja mikro-oppimista. Valamiksesta löytyy sisäänrakennettuna työkalut koulutusmateriaalien luomiseen ja hallintaan. Valamiksen oppimisanalytiikka mahdollistaa oppimisen mittaamisen ja analysoinnin xAPI:n ja Learning Record Storen (LRS) avulla. Valamis hyödyntää viimeisimpiä teknologioita ja sisältää tekoälyllä varustetun digitaalisen oppimisavustajan. Valamis-oppimisympäristö tarjoaa yrityksille kustannustehokkaan, ajasta ja paikasta riippumattoman tavan huolehtia työntekijöiden osaamisesta.

Harvard Business Publishing Corporate Learning lyhyesti

Yli 25 vuoden kokemuksellaan dynaamisten oppimiskokemusten toimittamisesta maailman suurimmille brändeille Harvard Business Publishing Corporate Learning muodostaa kumppanuuksia Global 2000 -yhtiöiden kanssa luodakseen yhdessä johtajuuden kehittämisen ratkaisuja, jotka ovat linjassa strategian kanssa ja innostavat oppijoita. Yhtiö yhdistää ylittämättömästi asiasisällöt ja asiantuntemuksen verrattomaan joustavuuteen ja kontekstualisointiin tuodakseen oikeat ohjelmat oikeille oppijoille hyödyllisimmillä tavoilla. Olipa kyse sitten erittäin kohdistetuista päättäjien johtamiskoulutuksista tai koko yrityksen kattavista, tuhansien työntekijöiden koulutuksesta, jokainen oppimiskokemus hyödyntää Harvard Business Schoolin ja Harvard Business Review’n laajoja resursseja, toimialan asiantuntijoita, teknologiaa hyödyntäviä käyttäjäystävällisiä ratkaisuja sekä luovaa, yhteistyöhön perustuvaa ajattelutapaa auttaakseen asiakkaita löytämään jotain uutta. Lopputuloksena on entistä vahvempia yrityksiä, jotka ovat varautuneet paremmin haasteisiin ja menestyvät nyt ja huomenna. Harvard Business Publishing koostuu kolmesta markkinaryhmästä: Higher Education, Corporate Learning ja Harvard Business Review Group, ja se on Harvard Business Schoolin yhteistyökumppani. Lisätietoja Harvard Business Publishing Corporate Learningista löytyy osoitteesta www.harvardbusiness.org. Seuraa yhtiötä Twitterissä @HBPCorpLearning ja Facebookissa sekä LinkedInissä.