Webinar: Supercharge uw werkgeversimago met leren en ontwikkelen

Webinar on demand

In de tijd van “de grote ontslagronde” kan het werven van toptalent voor uw organisatie een uitdagende taak zijn. Het is belangrijk om aandacht te besteden aan hoe een organisatie wordt gezien vanuit het perspectief van zowel huidige als toekomstige werknemers.

Een werkgeversimago bestaat uit externe en interne acties om werknemers aan te trekken en te behouden. Het omvat het openlijk delen van de waarden, cultuur en persoonlijkheid van het bedrijf – en steeds vaker ook het benadrukken van de ontwikkelingsmogelijkheden. Aangezien werknemers tegenwoordig een groei mindset hebben, zijn leren en ontwikkeling een cruciaal onderdeel geworden van het aantrekken van werknemers.

In dit webinar geven Sam Neo, Employer Branding Consultant, en Jari Järvelä, CVO Valamis, antwoord op de volgende vragen:

Waarom is het werkgeversimago zo belangrijk?
Wat zijn de verschillende drijfveren achter het werkgeversimago?
Hoe kan men beginnen met het opbouwen van een werkgeversimago?
Hoe kan het leer- en ontwikkelingsteam bijdragen aan het werkgeversimago?
Wat zijn de tastbare voorbeelden van leer- en ontwikkelingstools die impact hebben op het werkgeversimago?
Hoe kunt u uw werkgeversimago versterken bij zowel nieuwe als huidige medewerkers?

Webinar is in het Engels

Spreker

Jari Järvelä

Chief Visionary Officer

jari.jarvela@valamis.com

+358 50 564 3101

Jari heeft 20 jaar werkervaring op het gebied van digitaal leren en hij heeft een diepgaand begrip van zowel de uitdagingen als de voordelen ervan. Door zijn achtergrond als Master of Education (M.Ed.) heeft hij vele kanten van corporate learning gezien, van training en het helpen van leraren om te begrijpen hoe digitalisering kan worden gebruikt als onderdeel van leerprocessen, en zelfs het vernieuwen van de leerstrategieën en -oplossingen van grote organisaties in de private en publieke sector. Jari is mede-oprichter van Valamis LXP (Learning Experience Platform) en is sindsdien nauw betrokken bij de productontwikkeling, die hij momenteel leidt.

Spreker

Sam Neo

Founder of People Mentality Inc, Stories of Asia & StoryBuddy

Sam is een HR-professional met versnelde ervaring in marktleidende bedrijven zoals Keppel Corporation en Changi Airport Group. Door zijn brandende passie voor HR heeft hij diverse functies vervuld op het gebied van onder meer Employer Branding, Talent Management, Business Partnership, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Talent Acquisition en Employee Engagement. Als betrouwbaar adviseur heeft hij gewerkt met leiders in verschillende grote en gerenommeerde organisaties zoals Samsung, L'Oreal, Prudential, Diageo, Singtel Group, Under Armour, Mitsubishi Heavy Industries, ING Bank, RB, Jurong Port en meer.