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Lernen und Entwicklung

„Sage es mir und ich vergesse es. Lehre es mich und ich erinnere mich. Beziehe mich ein und ich lerne.“ – Benjamin Franklin

Es gibt viele Möglichkeiten, neue Dinge im Leben zu lernen, aber Unternehmen wollen sicherstellen, dass sie die effektivsten und schnellsten Wege nutzen, um ihren Mitarbeitern Wissen zu vermitteln.

Während viele Marketing- und Vertriebsmitarbeiter versuchen, eine perfekte Lösung zu propagieren, die immer für alle funktioniert, wissen wir, dass erfolgreiches Lernen das Ergebnis mehrerer verschiedener Faktoren ist, die sich gegenseitig ergänzen. Diese Artikel untersuchen, wie Sie den Lerneffekt für Ihre Mitarbeiter erhöhen können.

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