Bewertung der Bereitschaft für Corporate Learning Lösungen

Sind Sie ein L&D-Spezialist oder ein wichtiger Entscheidungsträger, der die Lernfähigkeiten seines Unternehmens verbessern möchte?

Unsere umfassende Checkliste hilft Ihnen dabei, Ihre Bereitschaft zu bewerten, in eine Lernlösung für Ihr Unternehmen zu investieren oder diese zu verändern.

Diese Bewertung ist das perfekte Instrument, um die Bereitschaft Ihres Unternehmens für die Einführung einer umfassenden Lernlösung zu beurteilen.

Ermitteln Sie mit diesem Tool Stärken, Schwächen und verbesserungswürdige Bereiche, um einen erfolgreichen Implementierungsprozess und eine besser ausgebildete Belegschaft zu gewährleisten.

Die Wichtigkeit der Bewertung der Bereitschaft

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt müssen sich Organisationen ständig anpassen und weiterentwickeln, um der Zeit voraus zu sein. Eine solide Lern- und Entwicklungsstrategie ist unerlässlich, damit Ihre Mitarbeiter qualifiziert, engagiert und auf künftige Herausforderungen vorbereitet sind.

Bevor Sie in eine Lernlösung für Ihr Unternehmen investieren oder diese ändern, sollten Sie unbedingt prüfen, ob Ihr Unternehmen dazu bereit ist.

Unsere Checkliste dient dazu:

• den aktuellen Stand der Bereitschaft Ihrer Organisation zu bestimmen
• Stärken, Schwächen und verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren
• Ihnen dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen über Investitionen in Lernlösungen zu treffen
• einen Fahrplan für einen erfolgreichen Implementierungsprozess zu erstellen

Was beinhaltet die Checkliste?

Unsere von Experten erstellte Checkliste deckt wichtige Bereiche ab, um eine gründliche Bewertung zu gewährleisten, darunter:

• Organisationskultur und Bereitschaft zum Wandel
• Engagement der Führungskräfte für Lernen und Entwicklung
• Ressourcenzuweisung und Budgetüberlegungen
• Bewertung der aktuellen Lernlösungen und Technologien
• Identifizierung von Kompetenzlücken und Lernzielen

So fangen Sie an

Sind Sie bereit, das Lernpotenzial Ihres Unternehmens zu erschließen? Befolgen Sie einfach diese simplen Schritte:

• Füllen Sie das Formular aus.
• Erhalten Sie Ihre Checkliste direkt in Ihren Posteingang.
• Gehen Sie die Fragen mit Ihrem Team durch und bewerten Sie sie auf einer Skala von 1-5.
• Berechnen Sie Ihre Gesamtpunktzahl und verwenden Sie den Readiness Guide, um Ihre Ergebnisse zu interpretieren und die nächsten Schritte auf der Grundlage des Bereitschaftsgrads Ihrer Organisation festzulegen.