Valamis CareerBurst

Työkalupakki urakehityksen edistämiseen

CareerBurst sisältää urakehityksen ja -suunnittelun työkalut, joiden avulla organisaationne tukee työntekijöidenne ammatillista kehittymistä. Tuoreena lisäosana Valamiksen kokonaisvaltaiseen oppimisratkaisuun CareerBurst parantaa oppimiskokemusta entisestään.

Valamis CareerBurst

Yleiskatsaus

CareerBurst auttaa pitämään kiinni osaajistanne tarjoamalla työkaluja ja opastusta, joiden avulla tuet jokaisen työntekijäsi urakehitystä ja liikkuvuutta.

Vahvuuksia ja motivaatiota tukevat harjoitukset

Think Strengths -harjoitukset auttavat työntekijöitänne tunnistamaan omat vahvuutensa. Think Motivation -harjoituksissa taas tutkitaan, mistä he motivoituvat työssään sekä mikä on heille tärkeintä roolinsa kannalta.

Unique exercises

Keinot urahaasteiden selättämiseksi

Henkilökohtaisen urakehityksen aloittaminen voi tuntua ylivoimaiselta tehtävältä. CareerBurstin taktiikkakortit auttavat oppijoitanne keskittymään ja sitoutumaan konkreettisiin toimiin, jotka auttavat heitä urallaan eteenpäin.

Unique exercises

Oppimista edistävät sisällöt ja rakenteet

CareerBurstin urakehitystä tukevien sisältöjen ja työkalujen avulla oppijanne saavat mielekkäämmän, henkilökohtaisemman sekä tavoitteellisemman oppimiskokemuksen.

CareerBurst on tällä hetkellä saatavilla englanniksi.

Unique exercises

Edut

  • Motivate icon
    Varmista osaamisen pysyvyys

    Vähennä henkilöstönne vaihtuvuutta motivoimalla yksilöitä ja sallien heidän hallita omaa urakehitystään ja -suunnitteluaan.

  • Sitouta työntekijät

    Auta esihenkilöitänne käymään parempia urakeskusteluja ja osoittaa arvostavansa työntekijöitänne.

  • Edistä itseohjautuvaa kehitystä

    Lisää joustavuutta sekä edistä työssä onnistumista tarjoamalla välineitä omaehtoiseen kehitykseen.

  • Tue monimuotoisuutta

    Luo tasapuoliset toimintaedellytykset ja korjaa epätasapainoa edistämällä urakehitystä aliedustetuissa ryhmissänne.

  • Hyödynnä raportointityökaluja

    Osoita urakehityksen vaikutukset koko organisaatioonne tai valitun ryhmänne sisällä.

  • Säästä rahaa

    Saavuta liiketoimintatavoitteenne auttamalla työntekijöitänne kasvamaan ja etenemään organisaatiossanne sekä vähentämällä rekrytointikustannuksianne.

  • Content icon
    Jaa sisältöjä

    Tue urakehitystä vinkkien, urablogien, vlogien tai vaikka podcastien avulla.

  • Business strategy icon
    Tarjoa uudelleen- ja jatkokoulutusta

    Yhdistä urakeskustelut osaamistarpeisiinne ja hyödynnä helposti löydettäviä tukevia sisältöjä ammattitaidon parantamiseen sekä uudelleenkouluttautumiseen.

  • ”Jatko- ja uudelleenkouluttautuminen ovat avainasemassa, jos organisaatiot haluavat sopeutua. CareerBurstin integroiminen Valamiksen tarjontaan antaa mahdollisuuden juuri tähän – työntekijöiden osaamisen kehittämiseen innovoinnin ja muutoksen nopeuttamiseksi.”

    David Wilson, toimitusjohtaja, Fosway Group Olemme osa Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success -verkostoa. Lue lisää täältä

Taitojen yhdistäminen urakehitykseen

Oheisen oppaan lisäksi voit ladata Knowledge Hub -artikkelimme Career Development Plans, ja aloittaa edistämään urakehitystänne jo tänään.

Keskustellaan CareerBurstista tarkemmin

Asiantuntijamme osaamisen johtamisen ja urakehityksen parista opastavat sinua mielellään. Ota rohkeasti yhteyttä, mikäli haluatte keskustella keinoista pitää kiinni osaajistanne, kehittää työntekijöitänne ja tukea organisaationne strategisia tavoitteita Valamiksen CareerBurstin avulla.

Usein kysytyt kysymykset

Mitä kieliversioita tuette?

Oppimisalustamme on saatavilla 37 kielellä ja lisäämme jatkuvasti uusia toiveiden pohjalta. CareerBurst on uusi tuote, joten se on tällä hetkellä saatavilla vain englanniksi.

Voinko ostaa CareerBurstin erikseen?

CareerBurst on Valamis-oppimisratkaisun lisätuote, joka on suunniteltu toimimaan yhdessä alustamme muiden ominaisuuksien, kuten taitojen ja jatkuvan ammatillisen kehityksen (CPD) kanssa.

Miten ottaisin CareerBurstin käyttöön yrityksessäni?

Kokeneet asiantuntijamme ovat valmiina opastamaan teitä CareerBurstin onnistuneessa käyttöönotossa sekä tukemaan itseohjautuvaa kehittymistä.